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校長述職報告

    06-22 10:57:34    瀏覽次數: 639次    欄目:述職報告

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各位代表:
  20xx年在林業局黨委,林業局行政的正確領導,本人能夠腳踏實地,認真履行工作職責,較全面的完成了林業局交給的各項工作任務。下面將自己20xx年思想和工作情況報告如下:
  一、認真學習,與時俱進,在思想上與黨組織保持一致。
  堅持政治思想建設,學習黨和國家的方針、政策、法規。關心世界時事趨勢變化,執行黨的決議。在過去的一年里,我認真系統的學習江澤民“5·31”講話、“七·一”講話及“三個代表的重要思想,使自己的思想更加解放,思維更加開放,使自己的政治理論水平有了新的收獲和提高
  二、主要工作
  在工作中本人能認真履行黨委和局行政賦予的工作職能。始終堅持特色辦學的方針。結合我校實際,嚴格要求、大膽管理,較圓滿的完成了上級下達的各項工作任務。
  首先狠抓教學管理,實現教學管理規范化,根據學校的實際,建立健全了各項制度,堅持學校管理制度化、規范化。在原有的基礎上,制定和完善了“教師學科成績考核獎”、“學生學期成績進步獎”、“班級執行紀律條例”、“教研組長、學年組長和班主任考核辦法”、“學籍管理制度”、“教學檔案管理制度”、“標兵評選制度”、“三好學生評選獎勵制度”。建立了教學崗位責任制度,根據教師的文化程度和業務能力,合理調配教師的崗位,提高了教師的工作熱情,使他們做到有章可循,目標明確,提高了我校規范化、科學化管理水平。
  我校始終把提高教師的業務水平和職業道德素質當作一件大事來抓。按照上級文件精神,一年來我校利用寒暑假送出60多人次教師到哈爾濱、牡丹江進行培訓,使他們在教學上接受了新思想、新觀念、新辦法。同時將師德教育放在教師隊伍建設的突出地位,常抓不懈,通過政治學習、座談會,周一例會等形式,讓全體教職工對師德、師風建設有了新的認識,并努力提高自身師德修養。實行了教師八項承諾制度,有效地提高了教師的工作認真程度。
  其次,我著重抓了對學生的管理。
  嚴肅校風校紀,實行嚴格“封閉管理制度”。由專人負責學生教育,出臺了很多切實可行的管理辦法,并對衛生、紀律等方面都有了嚴格的規定。同時堅持抓好《中小學德育綱要》和《中小學日常行為規范》為核心,開展了一系列的文體活動,使學生樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
  第三,努力改善辦學條件。
  為了提高教育教學質量,我校新進微機20余臺,實現了局域網連接,更換了44套微機桌,并實現了局域網絡連接,解決了我校計算機授課數量不足的問題和硬件設施的難題。
  在教學樓前鋪設了兩塊大草坪,美化了校園的整體環境,堅持全校各班級養殖花卉,解決了班級的綠化,在小學班級后面繼續種植花卉,為早日實現綠色學校做出了進一步的努力。另外,為徹底解決學生飲用水的問題,吸取了以往的教訓,同虎林坤源水廠聯系,在對方水質檢驗報告、衛生許可證等證件齊全無誤的情況下,簽定了供水協議,一年來,沒有出現違約情況。
  為了提高宿舍和食堂的服務質量,制定了各種有效可行的管理制度。宿舍設立了學習室和活動室。并堅持每學期一次文明寢室評優活動。在學校經費緊張的情況下,為學生購買圖書、電視、象棋、跳棋等活動用具,為學生的業余生活增添了豐富的內容。
  為了滿足學校教職工資料少、資料老化這一現象,學校擠出資金,增加了書刊雜志的訂購量,使廣大教職工可以在業余時間找到大量的先進學習資料、教改資料。
  第四,將校務公開放在了工作的重要日程,將一切規定內的行政工作進行公開,特別是教學收費管理等,將學校的各項工作徹底的透明化。
  第五,全力支持工會工作。堅持做到重大節假日走訪困難職工制度。平時遇到教職工家中有困難時,一定對困難職工進行走訪慰問為職工解決問題。20xx年共走訪困難職工20多人次,為困難職工送去了溫暖,掃去了他們的后顧之憂,穩定了教職工隊伍。在職工福利方面給予適當的提高,超額完成了集體合同中職工福利五十元的標準。
第六,加強了對后勤人員的管理,切實增強后勤人員服務意識,克服條件差,資金少等不利因素,提高了每個班組獨立解決問題的能力,不斷提高辦事效率和服務質量,更好地為教學工作服務。
以上是我一年來的工作述職報告,不當處請批評指正!       
       
職人:屠貴江
 
  20xx年3月28日
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