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黨工委2017年上半年工作總結

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黨工委20xx年上半年工作總結 上半年,黨工委在上級黨組織的正確領導下,以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十六屆四、五中全會精神,以經濟建設為中心,加強黨員干部教育管理,狠抓三大文明建設,以加強支部建設為載體,充分發揮黨員干部的先鋒模范作用,為全面完成各項目標任務提供了政治保證。
  一、上半年工作回顧
  1、加強領導班子建設,提高政治素質,發揮好“火車頭”作用。領導班子是企業發展的帶頭人,只有堅持不懈地加強領導班子自身建設,才能為企業實現持續發展提供強有力的保證。半年來,班子成員始終堅持參加理論中心組學習,堅持以普通黨員身份參加支部組織生活,以提高班子成員政治理論素質。認真貫徹民主集中制原則,著力培養班子成員之間親密無間的戰友關系。重點工作集思廣益,齊心協力去干,日常工作按各自分工組織實施,一把手駕馭統攬全局,保證了領導班子始終用一個聲音說話,提高了工作的時效性和領導班子的整體合力,保證了各項任務目標的按時圓滿完成。
  2、以支部建為抓手,加強黨的基層組織建設,做好入黨積極分子的教育、發展工作。XX黨工委緊緊圍繞經濟建設這一中心,按照黨要管黨,從嚴治黨的原則,要求各支部堅持正常的組織生活制度,“三會一課”制度。從半年來的情況看,XX所屬幾個支部,特別是機關支部做到了每季度召開一次黨員大會,每月召開一次支部委員會,并且每次會議準備工作充分,主題突出,記錄完整,質量較高。通過加強支部工作,有效地加強了XX黨的基層組織建設。
  半年來,我們以支部三會一課和理論中心學習組為載體,認真組織XX廣大黨員干部職工學習八榮八恥理論文章,學習《國務院關于加強地質工作的決定》。在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動,組織黨員參與黨紀條規知識答題活動。七一前夕組織黨員、入黨積極分子全文學習《黨章》,組織新黨員進行入黨宣誓,老黨員重溫入黨誓詞,召開黨員座談會,大家發言積極,紛紛結合自己的親身經歷和工作實際,回顧了黨的光輝歷程和近幾年來祖國建設所取得的輝煌成就及XX局所發生巨大變化,熱情謳歌了黨的豐功偉績,表達了對黨對祖國對人民的無限忠誠以及對XX的無比熱愛。通過這些活動的開展,廣大干部職工及黨員的責任意識和發展意識進一步增強,黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。
  狠抓黨員發展工作,我們在發展新黨員中注重向一線傾斜,嚴格程序,嚴把“入口”,嚴格管理,本著積極慎重的態度,按照“十六字”方針發展新黨員,做到成熟一個發展一個,寧缺毋濫,提高黨員發展質量。上半年培養工人入黨積極分子1人,在優秀工人中發展新黨員1人,預備黨員按時轉正1人。
  3、以健康向上的集體活動凝聚人心,以身邊的先進典型引導人,努力營造奮發向上的氛圍。半年來,我們積極組織團員青年參與局創業先鋒優秀青年評選活動,經廣大團員青年民主評議,向局團委推薦優秀青年一名,并獲表彰。五四青年節組織大家開展有意義的集體活動,并將“我與XX共奮進,我為'十一五'發展添光彩”答題活動貫穿其中。在建黨86周年來臨之際,XX積極搜集素材,撰寫先進事跡材料,向中共XX市委推薦優秀黨員一名,獲得批準,這不僅是受表彰者個人的榮譽,也是單位的榮譽,使XXXX在當地的知名度有了進一步提高。我們還注重抓住其他職工身邊的一些先進人物的閃光點,利用中層干部會等各種機會,在XX片范圍內,大力進行宣傳,使思想政治工作在群眾中產生積極的反響,激發廣大職工工作熱情,營造學先進、爭先進的良好氛圍,有利地促進了生產經營工作的順利進行。
  4、以優美環境塑造人,以正確的輿論導向和宣傳氛圍感染人。企業廠容廠貌也是發展的外在形象和文明的體現。4月初,XXXX對辦公樓四樓進行了統一裝修、翻新,更換了門窗,地面鋪上了地板磚,室內、外墻壁全部被粉刷一新,為職工創造一個安全、舒適的生產、生活環境。辦公環境的改善,使XXXX對外樹立了良好的企業形象。同時對工作區內的安全警示牌進行了翻新,對辦公樓內的宣傳櫥窗及時更換,并在辦公樓四樓樓梯間張貼“八榮八恥”條幅,以營造正確的宣傳輿論氛圍。精心組織安排開展一年一度的“春季愛國衛生義務勞動”。堅持每月對門衛兩側墻壁、電桿上的廣告和各類影響市容的廣告牌、門前兩邊路面的垃圾死角和辦公區院內的衛生死角進行徹底清除,確保了辦公環境整潔衛生,美化了辦公環境。達到以優美環境塑造人的目的。
  5、關心離退休老同志,確保職工隊伍穩定。XXXX家屬院現有離退休職工近200人,其中黨員近60人,這些人的穩定對XX的發展起著重要的作用。為了做好離退休職工的工作,我們的是要做法是:一是從感情上拉近與離退休老同志的關系。二是從政治上關心他們。三是從精神生活上關心他們。四是從物質生活上關心老同志。由于我們經常向老同志們通報單位的生產經營形勢、當前的工作任務以及生產任務完成情況,使老同志們及時了解到他們為之奮斗了一生的單位的最新情況,使老同志們深切地感到他們仍然是單位的一員,單位的榮辱興衰將伴隨著他們的一生,因而單位的各項改革活動都得到了老同志們的理解和支持。
  在上級的正確領導下,通過XXXX黨政及群團組織的共同努力,現在,XXXX干部職工抓經濟、干事業的人多了,推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現象少了,撲下身子、狠抓落實的人多了,高高在上、畏首畏尾的人少了。廣大干部職工上下一心一意抓經濟、開拓創新求發展的良好氛圍正在逐步形成,但也還存在一些問題有待解決,離上級的要求也還存在一定距離,需要繼續努力,扎實工作。
  二、存在的主要問題
  1、思想政治工作水平不高,手段落后。對單位而言,由于機構精減,人員緊張,加之黨務工作者理論水平有待提高,手段落后,導致思想政治工作組織不到位,形式單一,效果還不夠明顯。
  2、部分干部職工思想守舊,缺乏進取心。對個人而言,XX部分職工深層次的思想問題還沒有徹底解決,突出表現在部分職工思想消極,工作懈怠,無危機感和使命感,無開拓進取和責任感,進取心不強,安于現狀,眼睛總是盯著單位內部,導致個別人不平心理和攀比心理嚴重。
  3、三是部分干部職工,甚至個別行政領導對理論學習積極性不高,缺乏集體思想觀念。主要表現在有些黨員認為參加政治理論學習是XX行政和黨組織的安排,是領導干部的事,于己無關,他們認為政治理論學習無非就是讀報紙、念文件或看電教片,于是對政治理論學習積極性不高,被動應付,能推則推,即使參加學習,也是心不在焉,進進出出,接手機、打電話;個別同志借故工作忙點個到就溜號甚至根本就不參加。目前XX干部職工對理論學習缺少應有的熱情,自覺性、積極性不高,理論學習停留在“要我學”的水平上,還沒有真正全面形成“我要學”的氛圍。這些問題的出現說明XX思想政治工作還存在著很多不容忽視的問題。這些問題的起因有XX組織管理中存在的問題,也有職工自身自律中存在的問題。
  三、下半年工作打算
  1、充分運用現有載體,宣傳新時期加強思想政治工作的重要性。下半年要通過加強政治理論學習,提高職工思想覺悟,要利用黨支部陣地,通訊、宣傳櫥窗以及開展知識競賽、集體活動等教育手段對職工進行思想教育,力爭把XX思想政治工作做活,增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性,使廣大職工在積極主動參與中精神得到凈化,思想得到升華,面貌得到改變。
  2、繼續抓好入黨積極分子的培訓、選拔,嚴格程序,及時向黨組織輸送優秀人才。在發展黨員工作中要堅持把高技能人才和技術骨干培養成黨員,把黨員培養成學科帶頭人和技術骨干、管理骨干,為經濟發展提供智力支持。
  3、繼續堅持黨內學習制度和民主生活會制度。繼續堅持“三會一課”制度,各支部每月應召開一次支委會、黨小組會,每季度末召開一次黨員大會,加強對黨員的教育管理,專題研究黨建思想政治工作。每年召開一次支部民主生活會和黨員領導干部專題民主活會,會上黨員要按照黨章規定勇于開展批評與自我批評,實事求是,查找問題,同時要求領導班子成員以身作則,率先垂范,繼續堅持理論中心組學習制度,加強政治理論學習。
  4、加大對職工以及黨員干部的考核力度,確保黨建思想政治工作各項任務落到實處。思想政治工作既要堅持正面教育和自我教育為主,又要靠制度、紀律、法律的約束。要把教育引導與管理結合起來,把思想政治工作融于制度、紀律、法律的規定之中,把自律與他律結合起來,綜合運用教育、行政、法律等手段,規范和培養黨員干部職工良好的行為習慣,做到教育、管理、懲處相結合,達到標本兼治的效果。要把職工理論學習情況作為職工干部考核的重要內容,把理論學習的考核結果作為選拔、任用、定崗、晉升工資的重要依據,真正做到學好學壞不一樣,學深學淺不一樣,讓學好的受表彰獎勵,學的差的“淘汰”,形成良好的用人導向



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